Combo
Saúde Mental 360
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Saúde Mental 360
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Saúde Mental 360
Bem-Estar Integral para Sua Equipe
Bem-Estar Integral para Sua Equipe
Bem-Estar Integral para Sua Equipe
Uma solução estratégica e acolhedora da Logos Cia que integra conformidade legal (NR-1/Lei 14.831), prevenção e implementação de uma cultura de cuidado em saúde mental, além de atendimentos clínicos especializados, incluindo diagnóstico e psicoterapia cuidando de problemas psicológicos, de quadros com diagnóstico psiquiátrico e de questões neuropsicológicas dos colaboradores.
Invista no bem-estar da sua equipe e impulsione a produtividade da sua empresa.
Uma solução estratégica e acolhedora da Logos Cia que integra conformidade legal (NR-1/Lei 14.831), prevenção e implementação de uma cultura de cuidado em saúde mental, além de atendimentos clínicos especializados, incluindo diagnóstico e psicoterapia cuidando de problemas psicológicos, de quadros com diagnóstico psiquiátrico e de questões neuropsicológicas dos colaboradores.
Invista no bem-estar da sua equipe e impulsione a produtividade da sua empresa.
Uma solução estratégica e acolhedora da Logos Cia que integra conformidade legal (NR-1/Lei 14.831), prevenção e implementação de uma cultura de cuidado em saúde mental, além de atendimentos clínicos especializados, incluindo diagnóstico e psicoterapia cuidando de problemas psicológicos, de quadros com diagnóstico psiquiátrico e de questões neuropsicológicas dos colaboradores.
Invista no bem-estar da sua equipe e impulsione a produtividade da sua empresa.
O Que é o Combo
O Que é o Combo
O Que é o Combo
Saúde Mental 360?
Saúde Mental 360?
Saúde Mental 360?
O Combo Saúde Mental 360 é uma oferta integrada da Logos Cia, projetada para empresas que valorizam o bem-estar psicológico de suas equipes.
Combinamos conformidade com a Norma Regulamentadora NR-1, o cuidado integral da saúde mental com o programa exclusivo Anima Sana (prevenção e intervenção) e um convênio clínico abrangente, incluindo psicoterapia, atendimento focal breve, avaliações especializadas e tratamentos inovadores na área da neuropsicologia (Modelos de convênio: sem ônus / coparticipação / cotas).
Nosso enfoque é profissional e estratégico, ajudando sua organização a criar um ambiente de trabalho saudável, reduzindo riscos e fomentando uma cultura de apoio mútuo. Com isso, você atende obrigações legais enquanto investe no capital humano, resultando em maior engajamento e desempenho sustentável.
O Combo Saúde Mental 360 é uma oferta integrada da Logos Cia, projetada para empresas que valorizam o bem-estar psicológico de suas equipes.
Combinamos conformidade com a Norma Regulamentadora NR-1, o cuidado integral da saúde mental com o programa exclusivo Anima Sana (prevenção e intervenção) e um convênio clínico abrangente, incluindo psicoterapia, atendimento focal breve, avaliações especializadas e tratamentos inovadores na área da neuropsicologia (Modelos de convênio: sem ônus / coparticipação / cotas).
Nosso enfoque é profissional e estratégico, ajudando sua organização a criar um ambiente de trabalho saudável, reduzindo riscos e fomentando uma cultura de apoio mútuo. Com isso, você atende obrigações legais enquanto investe no capital humano, resultando em maior engajamento e desempenho sustentável.
O Combo Saúde Mental 360 é uma oferta integrada da Logos Cia, projetada para empresas que valorizam o bem-estar psicológico de suas equipes.
Combinamos conformidade com a Norma Regulamentadora NR-1, o cuidado integral da saúde mental com o programa exclusivo Anima Sana (prevenção e intervenção) e um convênio clínico abrangente, incluindo psicoterapia, atendimento focal breve, avaliações especializadas e tratamentos inovadores na área da neuropsicologia (Modelos de convênio: sem ônus / coparticipação / cotas).
Nosso enfoque é profissional e estratégico, ajudando sua organização a criar um ambiente de trabalho saudável, reduzindo riscos e fomentando uma cultura de apoio mútuo. Com isso, você atende obrigações legais enquanto investe no capital humano, resultando em maior engajamento e desempenho sustentável.
O Que oferecemos no Combo
Saúde Mental 360?
O Que oferecemos no Combo
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O Que oferecemos no Combo
Saúde Mental 360?
Conformidade com a NR-1: Segurança e Saúde no Trabalho
Conformidade com a NR-1: Segurança e Saúde no Trabalho
Conformidade com a NR-1: Segurança e Saúde no Trabalho
A NR-1 estabelece diretrizes essenciais para a gestão de riscos ocupacionais, incluindo aspectos psicossociais. No Combo Saúde Mental 360, garantimos que sua empresa esteja em plena conformidade, com avaliações de riscos mentais, treinamentos e relatórios personalizados.
A NR-1 estabelece diretrizes essenciais para a gestão de riscos ocupacionais, incluindo aspectos psicossociais. No Combo Saúde Mental 360, garantimos que sua empresa esteja em plena conformidade, com avaliações de riscos mentais, treinamentos e relatórios personalizados.
A NR-1 estabelece diretrizes essenciais para a gestão de riscos ocupacionais, incluindo aspectos psicossociais. No Combo Saúde Mental 360, garantimos que sua empresa esteja em plena conformidade, com avaliações de riscos mentais, treinamentos e relatórios personalizados.
PRINCIPAIS ASPECTOS
PRINCIPAIS ASPECTOS
PRINCIPAIS ASPECTOS
- Identificação e mitigação de fatores de estresse no trabalho.
- Programas de capacitação para líderes e colaboradores.
- Relatórios anuais para auditoria e melhoria contínua.
Essa conformidade não é apenas uma obrigação legal; é uma estratégia para proteger sua equipe e evitar penalidades, promovendo um ambiente acolhedor e produtivo.
- Identificação e mitigação de fatores de estresse no trabalho.
- Programas de capacitação para líderes e colaboradores.
- Relatórios anuais para auditoria e melhoria contínua.
Essa conformidade não é apenas uma obrigação legal; é uma estratégia para proteger sua equipe e evitar penalidades, promovendo um ambiente acolhedor e produtivo.
- Identificação e mitigação de fatores de estresse no trabalho.
- Programas de capacitação para líderes e colaboradores.
- Relatórios anuais para auditoria e melhoria contínua.
Essa conformidade não é apenas uma obrigação legal; é uma estratégia para proteger sua equipe e evitar penalidades, promovendo um ambiente acolhedor e produtivo.
Convênio Clínico Logos Cia: Cuidados Personalizados
Convênio Clínico Logos Cia: Cuidados Personalizados
Convênio Clínico Logos Cia: Cuidados Personalizados
O convênio clínico oferece acesso a tratamentos especializados, incluindo: terapia breve e focal, e outros modelos de psicoterapia com diferentes abordagens psicológicas; avaliações psicológicas e neuropsicológicas; estimulação transcraniana por corrente contínua (tDCS) quando indicado pela avaliação psicológica e neuropsicológica.
O convênio clínico oferece acesso a tratamentos especializados, incluindo: terapia breve e focal, e outros modelos de psicoterapia com diferentes abordagens psicológicas; avaliações psicológicas e neuropsicológicas; estimulação transcraniana por corrente contínua (tDCS) quando indicado pela avaliação psicológica e neuropsicológica.
O convênio clínico oferece acesso a tratamentos especializados, incluindo: terapia breve e focal, e outros modelos de psicoterapia com diferentes abordagens psicológicas; avaliações psicológicas e neuropsicológicas; estimulação transcraniana por corrente contínua (tDCS) quando indicado pela avaliação psicológica e neuropsicológica.
SERVIÇOS INCLUIDOS
SERVIÇOS INCLUIDOS
SERVIÇOS INCLUIDOS
- Terapia Breve/Focal: Sessões direcionadas para resolução rápida de questões específicas, promovendo equilíbrio emocional.
- Avaliação Psicológica: Diagnósticos precisos para identificar necessidades individuais.
- Avaliação Neuropsicológica: Análises cognitivas para suporte em casos complexos.
- Neuromodulação tDCS: Tratamento inovador para depressão, ansiedade, déficits cognitivos, como os de memória, atenção entre outros transtornos psicológicos, psiquiátricos e neurológicos..
Nossa abordagem é estratégica, integrando ciência e empatia para resultados efetivos, garantindo que seus colaboradores recebam cuidados de alta qualidade de forma acessível e confidencial.
- Terapia Breve/Focal: Sessões direcionadas para resolução rápida de questões específicas, promovendo equilíbrio emocional.
- Avaliação Psicológica: Diagnósticos precisos para identificar necessidades individuais.
- Avaliação Neuropsicológica: Análises cognitivas para suporte em casos complexos.
- Neuromodulação tDCS: Tratamento inovador para depressão, ansiedade, déficits cognitivos, como os de memória, atenção entre outros transtornos psicológicos, psiquiátricos e neurológicos..
Nossa abordagem é estratégica, integrando ciência e empatia para resultados efetivos, garantindo que seus colaboradores recebam cuidados de alta qualidade de forma acessível e confidencial.
- Terapia Breve/Focal: Sessões direcionadas para resolução rápida de questões específicas, promovendo equilíbrio emocional.
- Avaliação Psicológica: Diagnósticos precisos para identificar necessidades individuais.
- Avaliação Neuropsicológica: Análises cognitivas para suporte em casos complexos.
- Neuromodulação tDCS: Tratamento inovador para depressão, ansiedade, déficits cognitivos, como os de memória, atenção entre outros transtornos psicológicos, psiquiátricos e neurológicos..
Nossa abordagem é estratégica, integrando ciência e empatia para resultados efetivos, garantindo que seus colaboradores recebam cuidados de alta qualidade de forma acessível e confidencial.
Programa Anima Sana: Prevenção e Cultura de Bem-Estar
Programa Anima Sana: Prevenção e Cultura de Bem-Estar
Programa Anima Sana: Prevenção e Cultura de Bem-Estar
Anima Sana é o pilar preventivo do nosso combo, focado em construir uma cultura organizacional que prioriza a saúde mental. Através de workshops, palestras e atividades interativas, ajudamos a prevenir problemas como burnout e ansiedade, fomentando resiliência e equilíbrio.
Anima Sana é o pilar preventivo do nosso combo, focado em construir uma cultura organizacional que prioriza a saúde mental. Através de workshops, palestras e atividades interativas, ajudamos a prevenir problemas como burnout e ansiedade, fomentando resiliência e equilíbrio.
Anima Sana é o pilar preventivo do nosso combo, focado em construir uma cultura organizacional que prioriza a saúde mental. Através de workshops, palestras e atividades interativas, ajudamos a prevenir problemas como burnout e ansiedade, fomentando resiliência e equilíbrio.
COMPONENTES CHAVE
COMPONENTES CHAVE
COMPONENTES CHAVE
- Cursos, Palestras e Workshops sobre mindfulness, gerenciamento de estresse, controle de ansiedade e demais temas ligados à saúde mental e saúde integral.
- Criação e supervisão de campanhas internas para conscientização e desestigmatização da saúde mental, além da disseminação de uma cultura de cuidado com a saúde mental.
- Aplicação de ferramentas e avaliações com pessoas e equipes para identificar pontos de melhoria e pontos positivos, visando fortalecer tanto pessoas quanto a empresa.
- Treinamento de líderes e do RH para serem implementadores e facilitadores da cultura de saúde mental na empresa.
- Monitoramento contínuo de indicadores
Com um tom acolhedor, o Anima Sana transforma o ambiente de trabalho em um espaço de apoio, onde cada colaborador se sente valorizado e empoderado para cuidar de si mesmo.
- Cursos, Palestras e Workshops sobre mindfulness, gerenciamento de estresse, controle de ansiedade e demais temas ligados à saúde mental e saúde integral.
- Criação e supervisão de campanhas internas para conscientização e desestigmatização da saúde mental, além da disseminação de uma cultura de cuidado com a saúde mental.
- Aplicação de ferramentas e avaliações com pessoas e equipes para identificar pontos de melhoria e pontos positivos, visando fortalecer tanto pessoas quanto a empresa.
- Treinamento de líderes e do RH para serem implementadores e facilitadores da cultura de saúde mental na empresa.
- Monitoramento contínuo de indicadores
Com um tom acolhedor, o Anima Sana transforma o ambiente de trabalho em um espaço de apoio, onde cada colaborador se sente valorizado e empoderado para cuidar de si mesmo.
- Cursos, Palestras e Workshops sobre mindfulness, gerenciamento de estresse, controle de ansiedade e demais temas ligados à saúde mental e saúde integral.
- Criação e supervisão de campanhas internas para conscientização e desestigmatização da saúde mental, além da disseminação de uma cultura de cuidado com a saúde mental.
- Aplicação de ferramentas e avaliações com pessoas e equipes para identificar pontos de melhoria e pontos positivos, visando fortalecer tanto pessoas quanto a empresa.
- Treinamento de líderes e do RH para serem implementadores e facilitadores da cultura de saúde mental na empresa.
- Monitoramento contínuo de indicadores
Com um tom acolhedor, o Anima Sana transforma o ambiente de trabalho em um espaço de apoio, onde cada colaborador se sente valorizado e empoderado para cuidar de si mesmo.
Entenda melhor os possíveis modelos para o
Entenda melhor os possíveis modelos para o
Entenda melhor os possíveis modelos para o
Convênio Clínico
Logos Cia
Convênio Clínico
Logos Cia
Convênio Clínico
Logos Cia
1. Credenciamento sem ônus (recomendado):
a empresa apenas credencia a Logos Cia. O colaborador paga diretamente e usufrui do valor reduzido de convênio. Zero custo para a empresa.
2. Coparticipação:
a empresa subsidia uma parte da sessão (ex.: 50–50%) e o colaborador paga o restante.
3. Cotas custeadas:
a empresa custeia integralmente um determinado número de sessões/mês (por colaborador ou por casos priorizados).
Por que adotar já?
Você oferece cuidado qualificado imediato ao seu time, sem criar despesas fixas. Quando quiser, evolui para coparticipação ou cotas — no seu ritmo.
1. Credenciamento sem ônus (recomendado):
a empresa apenas credencia a Logos Cia. O colaborador paga diretamente e usufrui do valor reduzido de convênio. Zero custo para a empresa.
2. Coparticipação:
a empresa subsidia uma parte da sessão (ex.: 50–50%) e o colaborador paga o restante.
3. Cotas custeadas:
a empresa custeia integralmente um determinado número de sessões/mês (por colaborador ou por casos priorizados).
Por que adotar já?
Você oferece cuidado qualificado imediato ao seu time, sem criar despesas fixas. Quando quiser, evolui para coparticipação ou cotas — no seu ritmo.
1. Credenciamento sem ônus (recomendado):
a empresa apenas credencia a Logos Cia. O colaborador paga diretamente e usufrui do valor reduzido de convênio. Zero custo para a empresa.
2. Coparticipação:
a empresa subsidia uma parte da sessão (ex.: 50–50%) e o colaborador paga o restante.
3. Cotas custeadas:
a empresa custeia integralmente um determinado número de sessões/mês (por colaborador ou por casos priorizados).
Por que adotar já?
Você oferece cuidado qualificado imediato ao seu time, sem criar despesas fixas. Quando quiser, evolui para coparticipação ou cotas — no seu ritmo.
Desafios que sua empresa pode enfrentar
Desafios que sua empresa pode enfrentar
Desafios que sua empresa pode enfrentar
São problemas comuns que a Equipe de especialistas da Logos Cia ajuda a resolver através do Programa
"SAÚDE MENTAL 360"
São problemas comuns que a Equipe de especialistas da Logos Cia ajuda a resolver através do Programa
"SAÚDE MENTAL 360"
São problemas comuns que a Equipe de especialistas da Logos Cia ajuda a resolver através do Programa
"SAÚDE MENTAL 360"
Clima ruim, conflitos e fuga de talentos
Clima ruim, conflitos e fuga de talentos
Clima ruim, conflitos e fuga de talentos
Ambientes com baixa segurança psicológica geram tensão diária e desgastes viram saída de gente boa e know-how perdido.
Ambientes com baixa segurança psicológica geram tensão diária e desgastes viram saída de gente boa e know-how perdido.
Ambientes com baixa segurança psicológica geram tensão diária e desgastes viram saída de gente boa e know-how perdido.
Produtividade em queda e retrabalho
Produtividade em queda e retrabalho
Produtividade em queda e retrabalho
Ansiedade e exaustão aumentam erros, gerando atrasos e retrabalho, e isso se torna uma rotina cara.
Ansiedade e exaustão aumentam erros, gerando atrasos e retrabalho, e isso se torna uma rotina cara.
Ansiedade e exaustão aumentam erros, gerando atrasos e retrabalho, e isso se torna uma rotina cara.
Liderança sem preparo e gestão no escuro
Liderança sem preparo e gestão no escuro
Liderança sem preparo e gestão no escuro
Gestores sem formação em saúde mental agravam crises e decidem sem indicadores.
Gestores sem formação em saúde mental agravam crises e decidem sem indicadores.
Gestores sem formação em saúde mental agravam crises e decidem sem indicadores.
Presenteísmo
e
Absenteísmo
Presenteísmo
e
Absenteísmo
Presenteísmo
e
Absenteísmo
Sofrimento psíquico não tratado mantém pessoas presentes porém improdutivas e eleva faltas recorrentes.
Sofrimento psíquico não tratado mantém pessoas presentes porém improdutivas e eleva faltas recorrentes.
Sofrimento psíquico não tratado mantém pessoas presentes porém improdutivas e eleva faltas recorrentes.
Burnout e afastamentos (CID-F)
Burnout e afastamentos (CID-F)
Burnout e afastamentos (CID-F)
Sobrecarga e estresse crônico evoluem para burnout e licenças por transtornos mentais.
Sobrecarga e estresse crônico evoluem para burnout e licenças por transtornos mentais.
Sobrecarga e estresse crônico evoluem para burnout e licenças por transtornos mentais.
Assédio sem resposta estruturada
Assédio sem resposta estruturada
Assédio sem resposta estruturada
Sem prevenção e acolhimento, o assédio adoece equipes e vira passivo emocional e jurídico.
Sem prevenção e acolhimento, o assédio adoece equipes e vira passivo emocional e jurídico.
Sem prevenção e acolhimento, o assédio adoece equipes e vira passivo emocional e jurídico.
Crises e reintegrações sem plano
Crises e reintegrações sem plano
Crises e reintegrações sem plano
Após incidentes, falta suporte terapêutico e reintegração cuidadosa, gerando recaídas.
Após incidentes, falta suporte terapêutico e reintegração cuidadosa, gerando recaídas.
Após incidentes, falta suporte terapêutico e reintegração cuidadosa, gerando recaídas.
Risco legal
e
fiscalizações
Risco legal
e
fiscalizações
Risco legal
e
fiscalizações
A NR-1 exige gestão de riscos psicossociais; sem PGR e ações de cuidado, há penalidades e imagem abalada.
A NR-1 exige gestão de riscos psicossociais; sem PGR e ações de cuidado, há penalidades e imagem abalada.
A NR-1 exige gestão de riscos psicossociais; sem PGR e ações de cuidado, há penalidades e imagem abalada.
Conformidade legal, prevenção real e convênio clínico para colaboradores:
um ecossistema único para reduzir afastamentos e aumentar performance.
Conformidade legal, prevenção real e convênio clínico para colaboradores:
um ecossistema único para reduzir afastamentos e aumentar performance.
Conformidade legal, prevenção real e convênio clínico para colaboradores:
um ecossistema único para reduzir afastamentos e aumentar performance.
Dúvidas e Curiosidades...
Dúvidas e Curiosidades...
Dúvidas e Curiosidades...
Por que Contratar o Programa Saúde Mental 360?
Por que Contratar o Programa Saúde Mental 360?
Por que Contratar o Programa Saúde Mental 360?
Porque cobre compliance, prevenção e cuidado clínico ao mesmo tempo, fechando o ciclo do risco ao resultado com indicadores.
Porque cobre compliance, prevenção e cuidado clínico ao mesmo tempo, fechando o ciclo do risco ao resultado com indicadores.
Porque cobre compliance, prevenção e cuidado clínico ao mesmo tempo, fechando o ciclo do risco ao resultado com indicadores.
Posso contratar só partes?
Posso contratar só partes?
Posso contratar só partes?
Sim. O "Saúde Mental 360" é modular: você pode começar por um único bloco e evoluir depois, sem retrabalho. Temos pacotes START/PLUS/PREMIUM e até um caminho de credenciamento sem ônus do convênio, ideal para começar rápido.
Sim. O "Saúde Mental 360" é modular: você pode começar por um único bloco e evoluir depois, sem retrabalho. Temos pacotes START/PLUS/PREMIUM e até um caminho de credenciamento sem ônus do convênio, ideal para começar rápido.
Sim. O "Saúde Mental 360" é modular: você pode começar por um único bloco e evoluir depois, sem retrabalho. Temos pacotes START/PLUS/PREMIUM e até um caminho de credenciamento sem ônus do convênio, ideal para começar rápido.
Isso serve para empresas pequenas?
Isso serve para empresas pequenas?
Isso serve para empresas pequenas?
Sim. O "Saúde Mental 360" foi pensado para empresas de qualquer tamanho e formato. Ele é modular, enxuto e escalável, então dá para começar pequeno, com baixo custo e rápida implementação, e evoluir quando fizer sentido.
Sim. O "Saúde Mental 360" foi pensado para empresas de qualquer tamanho e formato. Ele é modular, enxuto e escalável, então dá para começar pequeno, com baixo custo e rápida implementação, e evoluir quando fizer sentido.
Sim. O "Saúde Mental 360" foi pensado para empresas de qualquer tamanho e formato. Ele é modular, enxuto e escalável, então dá para começar pequeno, com baixo custo e rápida implementação, e evoluir quando fizer sentido.
O que exatamente entregamos no Programa de adequação para a NR-1?
O que exatamente entregamos no Programa de adequação para a NR-1?
O que exatamente entregamos no Programa de adequação para a NR-1?
Inventário de riscos psicossociais no PGR, plano de ação, evidências para fiscalização, sensibilização de equipes e trilhas para líderes.
Inventário de riscos psicossociais no PGR, plano de ação, evidências para fiscalização, sensibilização de equipes e trilhas para líderes.
Inventário de riscos psicossociais no PGR, plano de ação, evidências para fiscalização, sensibilização de equipes e trilhas para líderes.
O que entregaos no programa ANIMA SANA?
O que entregaos no programa ANIMA SANA?
O que entregaos no programa ANIMA SANA?
Uma verdadeira implementação da cultura de saúde mental e saúde integral, envolvendo colaboradores, lideranças e RH. É uma jornada de no mínimo 6 meses (ajustada ao número de colaboradores) que inclui: avaliação de equipes e colaboradores com leitura dos índices de saúde mental e integral da empresa; palestras, cursos e workshops nos pilares de saúde mental e integral; implementação de ações focadas em saúde mental; materiais de apoio (apostilas e afins); acompanhamento contínuo das equipes; atendimento emergencial a colaboradores em situação de risco; grupos de apoio para temas sensíveis; treinamento de lideranças e do RH para se tornarem multiplicadores; e fechamento com certificação dos participantes.
Uma verdadeira implementação da cultura de saúde mental e saúde integral, envolvendo colaboradores, lideranças e RH. É uma jornada de no mínimo 6 meses (ajustada ao número de colaboradores) que inclui: avaliação de equipes e colaboradores com leitura dos índices de saúde mental e integral da empresa; palestras, cursos e workshops nos pilares de saúde mental e integral; implementação de ações focadas em saúde mental; materiais de apoio (apostilas e afins); acompanhamento contínuo das equipes; atendimento emergencial a colaboradores em situação de risco; grupos de apoio para temas sensíveis; treinamento de lideranças e do RH para se tornarem multiplicadores; e fechamento com certificação dos participantes.
Uma verdadeira implementação da cultura de saúde mental e saúde integral, envolvendo colaboradores, lideranças e RH. É uma jornada de no mínimo 6 meses (ajustada ao número de colaboradores) que inclui: avaliação de equipes e colaboradores com leitura dos índices de saúde mental e integral da empresa; palestras, cursos e workshops nos pilares de saúde mental e integral; implementação de ações focadas em saúde mental; materiais de apoio (apostilas e afins); acompanhamento contínuo das equipes; atendimento emergencial a colaboradores em situação de risco; grupos de apoio para temas sensíveis; treinamento de lideranças e do RH para se tornarem multiplicadores; e fechamento com certificação dos participantes.
Por que contratar a Logos Cia?
Por que contratar a Logos Cia?
Por que contratar a Logos Cia?
Porque a Logos Cia une compliance (NR-1/Lei 14.831), metodologia científica e cuidado clínico multidisciplinar, com governança, LGPD e indicadores de resultado — e todos os serviços são coordenados e supervisionados por Márcia Christovam, psicóloga e neuropsicóloga com 30 anos de atuação nas áreas Clínica e Organizacional, prestando serviço para várias empresas dentre elas: Saneago, Banco do Brasil, Furnas Centrais Elétricas, Ministério Público de Goiás, Tribunal Superior do Trabalho, entre outras, além de centenas de PMEs.
Porque a Logos Cia une compliance (NR-1/Lei 14.831), metodologia científica e cuidado clínico multidisciplinar, com governança, LGPD e indicadores de resultado — e todos os serviços são coordenados e supervisionados por Márcia Christovam, psicóloga e neuropsicóloga com 30 anos de atuação nas áreas Clínica e Organizacional, prestando serviço para várias empresas dentre elas: Saneago, Banco do Brasil, Furnas Centrais Elétricas, Ministério Público de Goiás, Tribunal Superior do Trabalho, entre outras, além de centenas de PMEs.
Porque a Logos Cia une compliance (NR-1/Lei 14.831), metodologia científica e cuidado clínico multidisciplinar, com governança, LGPD e indicadores de resultado — e todos os serviços são coordenados e supervisionados por Márcia Christovam, psicóloga e neuropsicóloga com 30 anos de atuação nas áreas Clínica e Organizacional, prestando serviço para várias empresas dentre elas: Saneago, Banco do Brasil, Furnas Centrais Elétricas, Ministério Público de Goiás, Tribunal Superior do Trabalho, entre outras, além de centenas de PMEs.
LOGOS CIA ©
TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.
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